Vol. 2 No. 1 (2014): Enero-diciembre
Contenido

Satisfacción laboral y condiciones laborales de los docentes de educación primaria

Daniel Alarcón Nakamura
Centro de Investigación y Docencia, Chihuahua, México
Ricardo Fuentes Reza
Centro de Investigación y Docencia, Chihuahua, México
Salvador Ruiz López
Centro de Investigación y Docencia, Chihuahua, México

Published 2014-09-01

How to Cite

Alarcón Nakamura, D., Fuentes Reza, R., & Ruiz López, S. (2014). Satisfacción laboral y condiciones laborales de los docentes de educación primaria. RECIE. Revista Electrónica Científica De Investigación Educativa, 2(1), 103-111. Retrieved from https://rediech.org/ojs/2017/index.php/recie/article/view/668

Abstract

En este estudio se presentan los resultados sobre la percepción que tienen los docentes frente a grupo de educación primaria, en los municipios de Ahumada, Chihuahua y Juárez en relación con su satisfacción laboral, ya que de acuerdo con la literatura el rendimiento del docente se debe a distintas variables organizacionales, normativas y personales que impactan en la motivación, satisfacción y bienestar y al mismo tiempo influyen en el desempeño laboral y como consecuencia se refleja en los resultados de la calidad educativa. Se realizó un estudio cuantitativo con el método de la encuesta, consultando a docentes de escuelas primarias federalizadas a partir de una muestra de 150 escuelas seleccionadas mediante un procedimiento aleatorio y a 1112 docentes, estos resultados también se comparan con algunas otras variables para determinar el grado de satisfacción laboral que perciben los docentes, tales como: antigüedad laboral y seguridad en el empleo. Podemos encontrar entre los resultados obtenidos que la satisfacción laboral se relaciona sistemáticamente con tener cubiertas las necesidades de los profesores, a partir de lo cual ellos se muestran motivados para mejorar su desempeño, lo cual se refleja en su labor cotidiana, esto se obtiene cuando van adquiriendo mejores condiciones laborales y por consecuencia sienten mayor estabilidad laboral e impacta en la calidad educativa.